"Σημεία και τέρατα..."

"Σημεία και τέρατα" στην απόφαση του υπουργού ΠΕΚΑ, "αναθεώρηση του Γενικού Πολεοδομικού Σχεδίου στο Κερατσίνι..." καταγράφει η δημοτική σύμβουλος κ. Μυργιαλή Χρ. σε κείμενο που δημοσιεύει στο fb, παίρνοντας ταυτόχρονα θέση για το κείμενο που δημοσίευσε η πρωτοβουλία πολιτών «η δική μας ανάπλαση».
Η ΧΜ με το κείμενο της ενημερώνει ότι η υπουργική απόφαση Μανιάτη αφορά το γενικό πολεοδομικό για το Κερατσίνι και με μια σειρά ρυθμίσεις και τροποποιήσεις επιφέρει κρίσιμες και εκτεταμένες πολεοδομικές παρεμβάσεις, στο σύνολο της πόλης, που επιφέρουν επιδείνωση των όρων διαβιώσεως και την υποβάθμιση του υπάρχοντος φυσικού και οικιστικού περιβάλλοντος. Επιπλέον κάνει γνωστό ότι ο δήμος έχει καταθέσει «αίτηση ακύρωσης κατά της πράξης».

Πάντως, επειδή στον δήμο μας τα τελευταία χρόνια έγιναν ουκ ολίγες «καταλήψεις», παρεμβάσεις και τηλεοπτικές δηλώσεις για ό,τι πετούσε, το θέμα αυτό πέρασε ουσιαστικά στα ψιλά, χωρίς να πάρει μυρουδιά η κοινωνία, χωρίς να υπάρχει κάποια ανακοίνωση για όλες τις παραμέτρους της «καταστροφικής» απόφασης! Μάλλον μας έπιασαν στον ύπνο και η άποψη ότι η αδράνεια οφείλεται στην κρίσιμη ψήφο για τις εκλογές, ευρωεκλογές κρίνεται ως ..."κακοπροαιρετη" !  Οι όποιες αντιδράσεις εστιάστηκαν στα θέματα της ανάπλασης της πρώην βιομηχανικής ζώνης Δραπετσώνας από ειδικούς και μη, από δημοτικούς συμβούλους ή παρατάξεις! 

Κατά τα άλλα, ωραίο το μνημείο (επιτύμβια στήλη) στην περιοχή της ανάπλασης και μπράβο στον δήμαρχο και στους ενδιάμεσους, αν έλειπε και "ο αχταρμάς" της επιγραφής στην πλάκα, θα ήταν καλύτερο.

Το πλήρες κείμενο της ανάρτησης της Χρ. Μυργιαλή
Είδα το κείμενο που κυκλοφορήσατε για τη «δική μας ανάπλαση», με αφορμή την υπουργικά απόφαση για το Γενικό Πολεοδομικό της ενότητας Κερατσινίου.
Συμφωνώ βέβαια με όσα εντοπίζετε, αλλά δεν είναι μόνον η περιοχή του παραλιακού μετώπου το πρόβλημα για την πόλη. Η απόφαση Μανιάτη αφορά το γενικό πολεοδομικό για το Κερατσίνι και με μια σειρά ρυθμίσεις και τροποποιήσεις επιφέρει κρίσιμες και εκτεταμένες πολεοδομικές παρεμβάσεις, στο σύνολο της πόλης, που επιφέρουν επιδείνωση των όρων διαβιώσεως και την υποβάθμιση του υπάρχοντος φυσικού κ οικιστικού περιβάλλοντος. 

Ενδεικτικά επισημαίνω ότι προτείνονται κρίσιμες κ δυσμενείς αναθεωρήσεις για τις εκτάσεις της ΔΕΗ και της ΟΛΠ ΑΕ, κ συγκεκριμένα

«Βιογραφικό σε πρώτο προσωπικό» του Μάνου Χατζιδάκι

Μελβούρνη, Αυστραλία

Ένα ιδιαίτερα ενδιαφέρον, και άγνωστο σε πολλούς, κείμενο του Μάνου Χατζιδάκι, που γράφτηκε το 1980 στη Μελβούρνη, δημοσιεύει η ομογενειακή εφημερίδα Νέος Κόσμος. Πρόκειται για το άρθρο «Βιογραφικό σε πρώτο προσωπικό», το οποίο δημοσιεύεται με την ευκαιρία της συμπλήρωσης, στις 15 Ιουνίου, 20 χρόνων από το θάνατο του μεγάλου μουσικοσυνθέτη, διανοούμενου και ποιητή.
Αυτούσιο το κείμενο αυτό έχει ως εξής:

«Γεννήθηκα στις 23 Οκτώβρη του ‘25, στην Ξάνθη τη διατηρητέα κι όχι την άλλη τη φριχτή που χτίστηκε μεταγενέστερα από τους μεταπολεμικούς της ενδοχώρας μετανάστες.

» Η μητέρα μου ήταν από την Αδριανούπολη και ο πατέρας μου απ’ την Κρήτη. Με φέραν το ‘31 στην Αθήνα απ’ όπου έλαβα την Αττική παιδεία -όταν ακόμη υπήρχε στον τόπο μας και Αττική και Παιδεία.

»Είμαι λοιπόν γέννημα δύο ανθρώπων που δεν συνεργάστηκαν ποτέ, εκτός απ’ την στιγμή που αποφάσισαν την κατασκευή μου. Γι’ αυτό και περιέχω μέσα μου όλες τις δυσκολίες του Θεού και όλες τις αντιθέσεις. Όμως η αστική μου συνείδηση, μαζί με τη θητεία μου την Ευρωπαϊκή, φέραν έν’ αποτέλεσμα εντυπωσιακό. Έγινα τόσο ομαλός, έτσι που οι γύρω μου να φαίνονται ως ανώμαλοι.

»Η κατοχική περίοδος μου συνειδητοποίησε πως δεν χρειαζόμουν τα μαθήματα της Μουσικής, γιατί με καθιστούσαν αισθηματικά ανάπηρο και ύπουλα μ’ απομάκρυναν απ’ τους αρχικούς μου στόχους που ήταν: Να διοχετευθώ, να επικοινωνήσω και να εξαφανιστώ. Γι’ αυτό και τα σταμάτησα ευθύς μετά την κατοχή - σαν ήρθε η απελευθέρωση. Δεν σπούδασα σε Ωδείο και συνεπώς δεν μοιάζω φυσιογνωμικά με μέλος του γνωστού Πανελληνίου Μουσικού Συλλόγου.»Ταξίδεψα πολύ. Κ’ αυτό με βοήθησε ν’ αντιληφθώ πώς η βλακεία δεν ήταν μόνο προϊόν του τόπου μας αποκλειστικό, όπως περήφανα αποδεικνύουν συνεχώς οι Έλληνες σωβινιστές και οι ντόπιοι εθνικιστές. Έτσι ενισχύθηκε η έμφυτη ελληνικότητά μου και μίκραινε κατά πολύ ο ενθουσιασμός μου για τους αλλοδαπούς.

ΛΩΡΙΔΑ ΤΗΣ ΓΑΖΑΣ...

Τι είναι η κακοποίηση παιδιών;

Ο Βαν Γκογκ κι εμείς εδώ σήμερα

Oι άνθρωποι όταν μιλούν για τον Βαν Γκογκ δεν μνημονεύουν μια αυτοκτονία, αλλά ένα συγκλονιστικό έργο, προϊόν μιας συγκλονιστικής ζωής. Παραγνωρίζουν και τη μελαγχολία ολόκληρης της εποχής. 

Του Θανάση Σκαμνάκη.
....

Ο Βαν Γκογκ, γέννημα των επαναστάσεων του 1848 και του μεγάλου ρεύματος του ρεαλισμού στην τέχνη που ήρθε ως συνέχεια και συνέπειά τους, συνταραγμένος από τις ιδέες της κοινωνικής απελευθέρωσης έθεσε ως σκοπό της ζωής του το ευαγγελικό κήρυγμα και το σοσιαλισμό στους μεταλλωρύχους του Βελγίου. «Το χέρι ενός εργάτη είναι καλύτερο από το χέρι του Απόλλωνα του Μπελβεντέρε», έγραφε.

 Και λίγο καιρό μετά: «Δεν γνωρίζω καλύτερο ορισμό της τέχνης από αυτόν: Η τέχνη είναι ο άνθρωπος που ενώθηκε με τη φύση· η φύση, η πραγματικότητα, η αλήθεια με ένα νόημα, με μιαν αντίληψη, με ένα χαρακτήρα που βγαίνει στην επιφάνεια και εκφράζεται από τον καλλιτέχνη».

Είναι 30 χρονών, στην πιο δημιουργική και επαναστατική περίοδο της ζωής του.

Σχολιάζει για τους περίφημους πια Πατατοφάγους: «Θέλησα συνειδητά να αποδώσω την ιδέα αυτών των ανθρώπων που, κάτω από τη λάμπα, τρώνε τις πατάτες βάζοντάς τες στο πιάτο με τα ίδια εκείνα χέρια που δούλεψαν τη γη. Ο πίνακάς μου λοιπόν εξυψώνει τη χειρωνακτική δουλειά και την τροφή που οι ίδιοι μόνοι τους κέρδισαν τόσο τίμια».

Μην πας βαθιά!

Μην πας βαθιά! Aρκάς

ΔΡΑΠΕΤΣΩΝΑ: Αποκαλυπτήρια της επιτύμβιας στήλης του Θεμιστοκλή

Ο Δήμος Κερατσινίου-Δραπετσώνας την Τετάρτη 23 Ιουλίου, στις 7.30 μμ καλεί τους δημότες στην παραλία λιπασμάτων στο πρώην εργοστάσιο Λιπασματων στη Δραπετσώνα για τα αποκαλυπτήρια της επιτύμβιας στήλης του Αρχιστράτηγου ΘΕΜΙΣΤΟΚΛΗ.

Η ιστορία ξεκίνησε ως ιδέα από την επιτροπή ανάπλασης που λειτουργούσε με απόφαση του δημοτικού συμβουλίου, έγινε δεκτή από το δημοτικό συμβούλιο και το μνημείο είναι έτοιμο για την εορτή. 

 

Σαν σπασμένες κούκλες στην άμμο...

Έρευνα από την ΠΟΕ-ΟΤΑ για την αξιολόγηση

Το προ μηνών ρεπορτάζ της aftodioikisi.gr για «ξεπατίκωμα» του συστήματος αξιολόγησης Μητσοτάκη από τη Microsoft και άλλες μεγάλες πολυεθνικές εταιρείες οι οποίες ωστόσο δεν το εφάρμοσαν ως αποτυχημένο, επιβεβαιώνει έρευνα του Διοικητικού Επιμελητηρίου Ελλάδας. 

Σύμφωνα με την έρευνα που παρουσιάστηκε σήμερα από την ΠΟΕ-ΟΤΑ το σύστημα Μητσοτάκη με τις ποσοστώσεις «κινείται σε εντελώς λανθασμένη κατεύθυνση με την τυφλή αντιγραφή ενός συστήματος, όπως επιχειρείται με τις διατάξεις του Ν.4250/2014, οι οποίες επιβάλουν το σύστημα της force distribution (δυναμικής κατανομής) ή συγκριτικής αξιολόγησης, όπως καταγράφεται στα Ελληνικά, σε μια άλλη πραγματικότητα από αυτήν των αμερικανικών πολυεθνικών εταιριών».

Παράλληλα, στη έρευνα τονίζεται ότι με το συγκεκριμένο σύστημα «κάνουμε βήματα προς τα πίσω, καθιερώνοντας τον μοναδικό αξιολογητή, όταν όλα τα θεωρητικά υποδείγματα και τα συγγράμματα τονίζουν την αναγκαιότητα των δύο αξιολογητών», ενώ «ακόμα και σε αυστηρό τεχνικό επίπεδο, ο Νόμος δεν διακρίνεται για την αρτιότητά του, αφήνοντας πολλά κενά και παραθέτοντας μαζί διατάξεις με έντονη υποχρεωτικότητα που μάλιστα ελέγχεται αυστηρά (π.χ. η αυστηρή τήρηση της ποσόστωσης για τους «ανεπαρκείς υπαλλήλους»), με άλλες διατάξεις με μηδαμινή ρυθμιστική βαρύτητα (π.χ. καταγραφή μέτρων για βελτίωση απόδοσης εργαζομένου)».

Η έρευνα χαρακτηρίζει το σύστημα των ποσοστώσεων «προβληματικό και ακατάλληλο για τον σκοπό που καλείται να επιτελέσει, που στην περίπτωση που εφαρμοστεί να αναμένεται με βεβαιότητα η εμφάνιση περαιτέρω προβληματικών καταστάσεων στις σχέσεις των Δημοσίων Υπαλλήλων και στο γενικότερο κλίμα εντός των Δημοσίων Υπηρεσιών. Ιδίως αναμένεται να υπονομευτεί η ομαδικότητα και να επικρατήσει ο ατομισμός-αριβισμός», τονίζει. Και προσθέτει: «Με τα παραπάνω δεδομένα, προφανώς το νέο σύστημα όχι μόνο δεν θα συνεισφέρει στην πραγματική Αξιολόγηση που έχει έντονα ανάγκη η Ελληνική Διοίκηση αλλά κινείται σε σαφώς αντίθετη κατεύθυνση. Κατά συνέπεια, δεν μπορεί να χαρακτηρίζεται ως σύστημα αξιολόγησης αλλά ως σύστημα μεροληπτικής αποτίμησης των ευνοούμενων και μη υπαλλήλων».

Κοινή ομάδα εργασίας περιφέρειας - δήμου για την ανάπλαση

Σύσκεψη στον Πειραιά για τις αλλαγές χρήσης σε Δραπετσώνα-Κερατσίνι 
Λόγω των τελευταίων εξελίξεων με αλλαγές στη χρήση γης, σε βάρος της ανάπλασης της έκτασης και της δημιουργίας χώρων πρασίνου και αναψυχής, η περιφέρεια και ο δήμος αποφάσισαν τη δημιουργία ομάδας εργασίας που θα καθορίσει τους τρόπους αντίδρασης. 

Σύσκεψη για το θέμα της αξιοποίησης των 660 στρεμμάτων της λιμενοβιομηχανικής ζώνης Δραπετσώνας- Κερατσινίου πραγματοποιήθηκε στην Περιφερειακή Ενότητα Πειραιά, ύστερα από πρόσκληση του αντιπεριφερειάρχη Πειραιά, Στέφανου Χρήστου, και με τη συμμετοχή του νεοεκλεγέντος αντιπεριφερειάρχη, Γιώργου Γαβρίλη, του νεοεκλεγέντος δημάρχου Κερατσινίου- Δραπετσώνας, Χρήστου Βρεττάκου, και υπηρεσιακών παραγόντων. 
Η σύσκεψη πραγματοποιήθηκε λόγω των τελευταίων εξελίξεων με αλλαγές στη χρήση γης, σε βάρος της ανάπλασης της έκτασης και της δημιουργίας χώρων πρασίνου και αναψυχής.
Η έκταση των 660 στρεμμάτων έχει μεγάλη σημασία για την ευρύτερη περιοχή του Πειραιά και η παραγωγική ανάπλασή της με τη δημιουργία και χώρων πρασίνου, με πρόσβαση των πόλεων στη θάλασσα, αποτελεί μακροχρόνιο αίτημα των κατοίκων όλη της περιοχής.
Στη διάρκεια της σύσκεψης αποφασίστηκε να δημιουργηθεί από την περιφέρεια και τον δήμο κοινή ομάδα εργασίας, η οποία θα συγκεντρώσει και θα εξετάσει όλα τα στοιχεία των επερχόμενων αλλαγών και θα καθορίσει τους τρόπους αντίδρασης.

efsyn.gr

Προσλήψεις ανέργων από τον Σεπτέμβριο

Προσλήψεις 50.000 ανέργων από τον Σεπτέμβριο

Προσλήψεις 50.000 ανέργων από τον Σεπτέμβριο

Προσλήψεις 50.000 ανέργων από τον Σεπτέμβριο

Νέο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας ετοιμάζει ο ΟΑΕΔ. Μέσω των προγραμμάτων της κοινωφελούς εργασίας 50.000 συνολικά άνεργοι θα βρουν απασχόληση για διάστημα 5 μηνών σε φορείς όπως δήμοι, σχολεία, μουσεία, ΚΕΠ, δικαστήρια, Μητροπόλεις, περιφέρειες, ασφαλιστικά ταμεία, λιμάνια κ.ά. 

Όπως αναφέρει δημοσίευμα του «Ελεύθερου Τύπου», ο νέος κύκλος των 50.000 προσλήψεων αναμένεται να ξεκινήσει στα μέσα Σεπτεμβρίου και θα έχει ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος του 2014.  

Το νέο πρόγραμμα αναμένεται να γίνει στα πρότυπα του περσινού με ελάχιστες αλλαγές στα κριτήρια. Η πρόσληψη γίνεται, κατά κύριο λόγο, για διάστημα πέντε μηνών και οι αμοιβές όσων απασχοληθούν είναι 19,6 ευρώ την ημέρα και όχι περισσότερο από 490 ευρώ τον μήνα για άνεργους άνω των 25 ετών και 17,1 ευρώ ημερησίως και όχι περισσότερα από 427 ευρώ τον μήνα για άνεργους κάτω των 25 ετών.
Ποιοι μπορούν να συμμετέχουν στο πρόγραμμα:
Μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς
Μέλη μονογονεϊκών οικογενειών
Νέοι άνεργοι (18 έως 29 ετών)
Μακροχρόνια άνεργοι
Πτυχιούχοι άνεργοι των ΑΕΙ-ΤΕΙ

Η Δασκάλα

Η Δασκάλα – Μία συγκινητική ιστορία από αυτές που όλοι ξέρουμε ότι υπάρχουν αλλά συνήθως δεν προβάλονται…

Καθώς στεκόταν μπρος στην τάξη της την Ε’ δημοτικού, την πρώτη ημέρα του σχολείου η νέα Δασκάλα του σχολείου, η κυρία Τζοβάνα είπε στα παιδιά ένα ψέμα. Όπως οι περισσότερες δασκάλες, κοίταξε τους μαθητές της και είπε ότι τους αγαπούσε όλους το ίδιο. Ότι όλοι τους ήταν καλά παιδιά. Αλλά αυτό δεν ήταν αλήθεια. Ένα παιδί ήταν διαφορετικό και της προξενούσε απέχθεια.

Κάπου στο βάθος, μόνο του, με χαμηλωμένο το κεφάλι ήταν ένα μικρό αγόρι, ο Μανούσος. Ο Μανούσος δεν έπαιζε με τα άλλα παιδιά. Ήταν παραμελημένος με τσαλακωμένα πάντα ρούχα. Ανέδιδε διάφορες οσμές, σημάδι ότι χρειαζόταν μπάνιο. Δεν μιλούσε ποτέ, δεν απαντούσε στις ερωτήσεις. Η πρώτη σκέψη της Δασκάλας ήταν «Τι μπελάς μου φορτώθηκε φέτος. Αυτό το χαζό παιδί μου χαλάει την αρμονία της τάξης. Τι μου το φέρανε εδώ; Άντε τώρα, εγώ πρέπει να κανονίζω να πάει σε κανένα ίδρυμα.» Φερόταν όσο μπορούσε καλύτερα στο Μανούσο επιστρατεύοντας το ψεύτικο χαμόγελο και την υπομονή της. Αλλά αυτός ποτέ δεν μιλούσε. Η Τζοβάνα το αποφάσισε, δεν μπορούσε να γίνει τίποτε άλλο. Ο Μανούσος έπρεπε να φύγει από τη τάξη της. Με αυτό το σκοπό λοιπόν, θα έπρεπε να συντάξει τα απαραίτητα έγγραφα για το μπελά που την βρήκε, για να καλέσει την κοινωνική υπηρεσία να τον πάνε κάπου αλλού.

Μία συγκεκριμένη παράγραφος της αναφοράς ζητούσε το ιστορικό του μαθητή. «Ω Θεέ μου, πρέπει να κοιτάξω και τον ατομικό φάκελο και όλα τα χαρτιά αυτού του χαζού. Αυτό σημαίνει ότι ένα απόγευμα πρέπει να το χαραμίσω για αυτόν. Τι να κάνω, αφού είναι για το καλό της τάξης και τη δική μου ψυχική ηρεμία θα πρέπει να το κάνω.»

Ένα απόγευμα λοιπόν αποφάσισε να κάνει αυτή την αγγαρεία. Σε ένα σκονισμένο αρχείο, μπόρεσε και βρήκε την πρώτη αναφορά. Η δασκάλα της Α’ δημοτικού έγραφε: «Ο Μανούσος είναι ένα φωτεινό παιδί, πανέξυπνο, με έτοιμο πάντα το χαμόγελο. Κάνει τις εργασίες του σωστά και προσεγμένα, και έχει καλούς τρόπους. Είναι χαρά να τον έχουμε κοντά μας».

Με περιέργεια έψαχνε να βρει τη δεύτερη αναφορά. Σε μία ντουλάπα βρέθηκε. Η δασκάλα της Β’ δημοτικού έγραφε: «Ο Μανούσος είναι άριστος μαθητής. Αγαπητός από τους συμμαθητές του, αλλά φαίνεται προβληματισμένος εξ αιτίας της μητέρας του, που έχει μια ανίατη ασθένεια, η ζωή στο σπίτι θα είναι δύσκολη».

Συνέλευση με θέμα: "η πρόταση για τη νέα Δημοτική Αρχή''

Τη Δευτέρα 14-7-2014,  η Δημοτική Κίνηση Πολιτών Κερατσινίου-Δραπετσώνας ''Άλλος Δρόμος'' θα παρουσιάσει σε ανοιχτή συνέλευση των μελών στο Δημοτικό θέατρο «Σαμαράκης» '' την πρόταση της για την νέα Δημοτική Αρχή''. Είναι μια «καινοτομία» που εισάγει στα τοπικά θέματα η νέα διοίκηση του Δήμου καθώς αναδεικνύεται σε καθοριστικό παράγοντα της νέας διοίκησης η συνέλευση του «άλλου δρόμου», η οποία θα εγκρίνει την πολιτική και τις σημαντικές αποφάσεις της νέας δημοτικής αρχής.

Βέβαια μία τέτοια πρωτοβουλία, τουλάχιστον η πρώτη, μιας και δεν υπήρχε αναλυτικό δημοσιευμένο πρόγραμμα πριν τις εκλογές, καλό θα είναι να μην παραμείνει σε ένα γενικό πλαίσιο θέσεων το οποίο με την πάροδο του χρόνου θα καταλήξει σε ευχολόγιο και γλυκιά ανάμνηση των ημερών προετοιμασίας για την εξουσία, αλλά να αναλαμβάνει συγκεκριμένες δεσμεύσεις και να περιέχει δεσμευτικές προτάσεις. Εκτός από τις βασικές αρχές, της λαϊκής συμμετοχής, του «όλοι μαζί», της διαφάνειας, του νοικοκυρέματος θα πρέπει να περιλαμβάνει και συγκεκριμένες πολιτικές - θέσεις για τη διαχείριση ζητημάτων πολιτικής και σημαντικών θεμάτων της πόλης. H δημοσιοποίηση συγκεκριμένων  πολιτικών θέσεων θα ξεκαθαρίσουν το τοπίο και θα δώσουν το δικαίωμα σε καλοπροαίρετο αντίλογο-διάλογο μέχρι να γίνουν πολιτικές πράξεις!

Ενδεικτικά κάποια θέματα που απασχόλησαν το προηγούμενο διάστημα το δημοτικό συμβούλιο και την τοπική ειδησεογραφία (και ...τα "ανώνυμα" blogs) και καλό είναι να καταγραφούν έστω οι πρώτες σκέψεις είναι: 
Δημοτικό Συμβούλιο: Το δημοτικό συμβούλιο, το κορυφαίο όργανο διοίκησης του Δήμου,  στην τελευταία θητεία στάθηκε, επιεικώς, «κατώτερο των περιστάσεων» σε πολλά θέματα.  Στην πρόταση για τη διοίκηση θα μάθουμε τις πρωτοβουλίες και τις ενέργειες για αναβάθμιση του τρόπου λειτουργίας. Π.χ. θα υπάρχει συμμετοχική κατάρτιση της ημερήσιας διάταξης από το προεδρείο, το οποίο ο Καλλικράτης ορίζει να είναι  πολυφωνικό; Θα δημοσιεύονται οι προσκλήσεις και τα εισηγητικά έγκαιρα στην ιστοσελίδα του Δήμου όπως προβλέπεται από την νομοθεσία για να ενημερώνονται οι δημότες; Θα περιοριστεί και θα οριστεί η έννοια του «έκτακτου συμβουλίου»; 
Αξιοποίηση εργαζομένων: Οι εργαζόμενοι αποτελούν το πιο σημαντικό εργαλείο για την ανάπτυξη ενός Δήμου. Υπάρχει συγκεκριμένο σχέδιο και θα παρουσιαστεί για την αξιοποίηση του δυναμικού και την τοποθέτησή του σε υπηρεσίες, σύμφωνα με την ειδικότητα, τα προσόντα  και την εμπειρία που ο καθένας διαθέτει; Θα τροποποιηθεί ώστε να διορθωθούν στρεβλώσεις στον υπάρχοντα  Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας;   
Κοινωνικές δομές: Έχει διακηρυχθεί προεκλογικά η ενίσχυση του κοινωνικού τομέα του Δήμου, ενισχύοντας τις κοινωνικές δομές, την προληπτική ιατρική, τον εθελοντισμό και γενικά την προσφορά προς τον συνάνθρωπο. Πως; Με προγράμματα ΕΣΠΑ, τα οποία λίγο πολύ λειτούργησαν και το προηγούμενο διάστημα, υπάρχουν άλλες προτάσεις; 
Καθαριότητα: Είναι έτοιμο το σχέδιο, υπάρχουν συγκεκριμένες προστάσεις για την καθημερινή διαχείριση των σκουπιδιών στην πόλη; Θα χρησιμοποιηθούν εργαζόμενοι με ελαστικές σχέσεις εργασίας από κατακριτέα προγράμματα ΟΑΕΔ, με «συνθήκες εργασίας γαλέρας» ή κάτι άλλο;  Ποια είναι η θέση για τη διαχείριση των απορριμμάτων; Θέμα το οποίο οι δήμοι θα το βρουν μπροστά τους το επόμενο διάστημα.